Estructura Organizativa Funcional

Departamento de Administración

Este Departamento lleva adelante el proceso de solicitudes de compra de todo aquello que la empresa requiere para su funcionamiento, el control de los pagos a proveedores, supervisa la emisión de las relaciones de pago y gastos mensuales de las comunidades que administra la organización, así como las debidas autorizaciones de las Juntas de Condominio para realizar dichos pagos, gastos y su carga en el sistema administrativo.

 Correo: administracion@admyser.com

Departamento de Cobranza

Este departamento se encarga en la atención al propietario contabilizando los pagos realizados, actualizando la información que se reporta desde el portal web, envía reportes a las Juntas de Condominio de las cuentas por cobrar a todos los propietarios.

 Correo: cobranzas@admyser.com

Departamento de Cobranza Especial

Es el departamento encargado en realizar todas las gestiones administrativas de aquellos propietarios que poseen retrasos en los pago de condominio y deben ser notificados que serán enviados al departamento legal en caso de no pagar, realizando un seguimiento al escritorio jurídico que contrata la comunidad hasta la solución del caso bien sea a través del cobro extrajudicial o judicial.

 Correo: cobranzaespecial@admyser.com

Departamento de Finanzas

Este departamento se encarga de preparar situaciones financieras, balances anuales, coordinar la convocatoria a las asambleas y asistencia.

 Correo: finanzas@admyser.com

Departamento de Bancos

Este departamento se encarga de la parte operativa en gestión de las cuentas de Bancos, descargar los estados de cuenta, realizar las conciliaciones bancarias y configurar los distintos usuarios.

 Correo: cuentasporpagar@admyser.com

Departamento de Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos es un servicio adicional al servicio básico de administración, es decir sólo opera para aquellos condominios que tengan contratado personal directo y tiene un costo adicional.

Consiste en hacer por cuenta del condominio, la contratación o despido del (la) (las) trabajador (ra) (ras) que fuese necesario para la limpieza, aseo, jardinería, cobranza, guarda y conservación del inmueble. Quienes son los únicos responsables en los pagos o indemnizaciones que se causaren con ocasión a la contratación y manejo del personal antes señalado.

Se le hará el pago semanal o quincenal, vacaciones, bonificación de fin de año y demás beneficios a través de abonos en cuenta nómina del trabajador (ra), que debe abrir en el Banco de Venezuela al momento de su contratación, posteriormente se llevará el recibo del pago al trabajador para que lo firme
Las prestaciones sociales del trabajador serán depositadas en un fideicomiso de prestaciones sociales que mantiene ADMYSER en el Banco de Venezuela, que engloba a todos los trabajadores. Se realizará todo lo relacionado con los deberes parafiscales como SSO, PIE, FAOV, INCES, RNET (se enviará al Conjunto esta información por correo electrónico para ser actualizada la Cartelera Fiscal) y la planificación de los respectivos exámenes médicos y vacaciones.

NO se incluye: atención ante posible actos ante instituciones administrativas y/o judiciales, para lo cual ponemos a disposición nuestros asesores legales, lo cual tendría un costo independiente, tampoco el cumplimiento de lo exigido en relación a la AR-I, ni todo lo relacionado con la LOPCYMAT.

 Correo: rrhh@admyser.com
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